CONTRATOS EN EL SAS

La Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la contratación del personal temporal ha realizado, en los dos primeros meses desde su puesta en marcha, un total de 183 nombramientos.

Hasta el momento, este sistema de contratación descentralizado está disponible para las categorías de fisioterapia y la de técnico especialista en las especialidades de Dietética y Nutrición, Documentación Sanitaria, Medicina Nuclear y Radioterapia, a las que se irán incorporando progresivamente el resto de categorías hasta completar la totalidad de puestos de trabajo.

Las próximas categorías que pasarán a estar disponibles en la bolsa única de empleo son las de pediatras de atención primaria, matronas y terapeutas ocupacionales. Asimismo, de las 183 contrataciones realizadas de las cinco categorías incluidas hasta ahora, 152 corresponden a la categoría de fisioterapia, 12 a la de técnico especialista en Radioterapia, 8 a la de técnico especialista en Documentación Sanitaria, 6 a la de técnico especialista en Dietética y Nutrición y 5 a la de técnico especialista en Medicina Nuclear.

Baremo de procedimiento único Este nuevo sistema de selección de personal temporal tiene por objeto garantizar la máxima eficacia, objetividad, agilidad y transparencia en el proceso de selección, basado siempre en la igualdad puesto que los profesionales podrán optar a nombramientos temporales de corta y larga duración sin tener que inscribirse para ello en bolsas de empleo provinciales.

La bolsa única garantiza, por tanto, un baremo homogéneo y de procedimiento único. Los profesionales pueden acceder a su solicitud a través de la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), inscribirse, actualizar datos y méritos y consultar los listados para ver la posición que ocupan, todo ello en cualquier momento, ya que estará operativa las 24 horas del día, los 365 días del año.

Según ha destacado el SAS, la aplicación informática sobre la que se sustenta la nueva bolsa única permitirá a cada centro gestionar sus contrataciones de forma ágil y descentralizada, ya que el sistema ofrecerá el nombre del profesional con mayor puntuación atendiendo a las características de la oferta, garantizando la transparencia y controlando la selección.